Coaching individuel
Pour accompagner une prise de poste, une transition professionnelle ou une évolution de posture, et répondre à un besoin de clarification, de confiance ou de légitimité.
À propos
Accompagner les personnes, les équipes et les collectifs à trouver leur juste place
Je suis Geoffroy Mathieu, coach-facilitateur. J'accompagne les personnes, les équipes et les collectifs dans les moments de transition, de prise de responsabilité, de tension relationnelle ou de changement.
Mon travail vise à aider chacun à clarifier sa posture, renforcer sa présence, améliorer sa communication et retrouver une manière d'agir plus claire et ajustée.
Parcours
Un parcours entre théâtre, préparation mentale et coaching
Metteur en scène de théâtre, j'ai dirigé pendant plus de vingt ans une compagnie professionnelle implantée à Brest. Cette expérience de la scène, de la direction d'acteurs et du travail collectif a profondément façonné ma manière d'accompagner : écoute, présence, langage non verbal, dynamique de groupe, ajustement de la posture et justesse de l'expression.
J'ai ensuite enrichi cette expérience par des formations dédiées à l'accompagnement et à la préparation mentale. Je suis titulaire du D.U. Préparateur mental appliqué à la performance sportive de l'UFR STAPS Orléans/Clermont-Ferrand, et formé à A.M.O.R, à la modélisation symbolique, au Clean Coaching et à la PNL.
Aujourd'hui, je mets cette double culture artistique et méthodologique au service d'un accompagnement à la fois sensible, structuré et concret.
Approche
Une approche concrète, créative et exigeante
J'interviens à partir de situations réelles : une prise de parole à préparer, une posture managériale à clarifier, une relation à apaiser, une transition professionnelle à traverser, une équipe à remobiliser ou un projet à structurer.
Selon les besoins, je mobilise le questionnement, les métaphores, le photo-langage, les jeux théâtraux, le travail sur le corps et le non-verbal, la communication non violente et les outils d'intelligence collective.
Mon rôle est de créer un cadre de confiance dans lequel les freins peuvent être identifiés, les ressources mobilisées et les leviers d'action clarifiés. L'accompagnement permet alors de prendre du recul, de mettre des mots sur ce qui se joue, puis d'avancer avec davantage de clarté et de confiance.
Accompagnements
Des accompagnements à l'échelle de la personne, du binôme et du collectif
Accompagnement de binômes
Pour améliorer la qualité du dialogue, clarifier les rôles, ajuster les modes de coopération et retrouver un fonctionnement de travail plus fluide.
Coaching d'équipe et facilitation collective
Pour soutenir la cohésion, faire émerger les besoins et les ressources du groupe, renforcer la coopération et accompagner les périodes de changement.
Ateliers et séminaires autour de la prise de parole
Pour travailler la présence, l'aisance à l'oral, le langage non verbal, l'écoute et la capacité à s'exprimer avec clarté dans un cadre professionnel.
Chaque accompagnement est construit sur mesure, en lien avec le contexte, les besoins et les objectifs de la personne ou du collectif.
Pour que chacun puisse mieux habiter son rôle, trouver sa place et oser la prendre.
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