Entreprises
Accompagner les managers, équipes et collectifs
Dans l'entreprise, la qualité des relations, de l'écoute et de la parole conditionne directement la capacité à travailler ensemble.
Emerso intervient auprès des managers, des équipes et des collectifs pour accompagner une prise de poste, apaiser une tension relationnelle, préparer une réorganisation, faciliter un séminaire ou préparer une décision collective.
Clarifier les postures et les modes relationnels
Le travail permet de mettre des mots sur ce qui se joue dans une équipe, un binôme ou une relation managériale : attentes implicites, places mal définies, tensions, perte de confiance ou difficulté à se dire les choses.
L'objectif est de retrouver un cadre de dialogue plus clair, une parole plus ajustée et une capacité d'action partagée.
Travailler à partir des situations réelles
Les interventions partent du contexte de l'organisation : réunion difficile, parole managériale, prise de responsabilité, coopération fragilisée, besoin de cohésion ou préparation d'un temps collectif.
Les outils mobilisés sont issus du coaching, de la préparation mentale, de la PNL, de la logique d'expression, du jeu théâtral et de l'intelligence collective.
Des formats ajustés au besoin
L'accompagnement peut prendre la forme d'un coaching individuel de manager, d'un travail de binôme, d'un coaching d'équipe, d'un atelier de communication ou d'un séminaire animé et facilité.
Chaque format est construit sur mesure, avec un objectif explicite, un cadre de travail partagé et des repères directement mobilisables dans l'activité professionnelle.
Un ancrage professionnel en organisation
Geoffroy Mathieu est également associé de Terres Inconnues, cabinet parisien de coaching et d'accompagnement des organisations.
Cette expérience nourrit son travail auprès des équipes et des collectifs, et s'inscrit ici dans une proposition personnelle centrée sur la présence, la communication et la mise en mouvement.